Offene Stellen der Einrichtungen des Ev. Diakonieverband in Ostfriesland (KdöR)

Eintrittsdatum:

   zum 01.10.2026

Einstieg als:

   Berufserfahrene

Tätigkeitsbereiche:

   Sozialpädagogischer / therapeutischer Bereich

Arbeitsort:

   Fachstelle Sucht und Suchtprävention Leer

Zur Verstärkung unseres Teams in der Fachstelle für Sucht und Suchtprävention in Leer suchen wir zum 01.10.2026 eine*n

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in/Suchttherapeut*in (m/w/d)

19,5 Wochenstunden, befristet bis zum 31.10.2027 in Elternzeitvertretung.

Perspektivisch ist die Möglichkeit zur Übernahme in eine unbefristete Anstellung gut.

Du bist

• Absolvent*in eines Studiums der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
• hast vielleicht eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Suchttherapeuten*in
• möglichst berufserfahren im Bereich der Beratung
• kommunikativ und kreativ
• teamfähig, selbstständig und verantwortungsbewusst
• begabt darin, dich selbst zu organisieren, methodisch zu handeln und fachlich zu reflektieren
• tolerant und empathisch im Umgang mit Menschen
• neugierig, interessiert, offen

Bei uns musst du kein Mitglied einer christlichen Kirche sein, aber wir erwarten, dass du die christliche Prägung der Diakonie Leer achtest und die Ziele und Werte der Evangelischen Kirche mitträgst.

Dein Job bei uns

• Erstberatung / Clearing
• Vermittlung in Entgiftung und Therapie
• Sprechstundenangebot in der hiesigen qualifizierten Entgiftung
• Durchführung von Nachsorgebehandlungen
• Angehörigenberatung
• Begleitung von Menschen in persönlichen Krisen
• Durchführung von Maßnahmen der Suchtprävention
• Kooperation mit der Selbsthilfe
• Netzwerkarbeit und Kooperationen mit unterschiedlichen Fachkräften und Institutionen

Bei uns bekommst du mehr, als du denkst!

• Mehr als sicher: Einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung (TVÖD SuE Entgeltgruppe S12), Jahressonderzahlungen und einer zusätzlichen kirchlichen Altersvorsorge.
• Mehr für deine Familie: Familienfreundliche Dienstpläne, die zu deinem Leben passen. Wenn es dein Arbeitsbereich zulässt, hast du bei uns die Möglichkeit an einzelnen Tagen im Homeoffice zu arbeiten.
• Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, plus Regenerationstage, Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Jubiläum.
• Mehr für deine Gesundheit: Informationen zum Firmenfitness Netzwerk Hanse Fit und eine Liste der zugehörigen Fitnessstudios, Schwimmbädern usw. findest Du unter http://www.hansefit.de/.
• Mehr für deine Weiterentwicklung: Möglichkeit zur Weiterbildung zum/zur Suchttherapeut*in

Und …

• Ein multiprofessionelles, engagiertes Team
• Ein gutes Betriebsklima
• Kooperation mit anderen Beratungsdiensten
• Wöchentliche Teamsitzungen mit kollegialer Fallsupervision
• Regelmäßige Supervision (Team+Fall)

Anders, als gedacht? Lerne uns kennen: Wir sind offener, flexibler, familiärer und einfach mehr, als du denkst!

Du hast fachliche Fragen zur Stelle? Annika Jacobmeier Einrichtungsleitung der Fachstelle für Sucht und Suchtprävention freut sich auf deinen Anruf ab 22.06.2026 unter 04921-25899.

Die Diakonie ist bunt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Persönlichkeiten ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Interessiert? Dann bewirb Dich bis zum 05.07.2026.

Suchtberatung.leer@evlka.de

Potenziale entfalten. Menschen stärken. Zukunft gestalten.

Wir glauben daran, dass jeder Tag, an dem wir gemeinsam etwas dazu lernen,

ein guter Tag ist.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Beratungsstelle eine*n

 Psycholog*in (w/m/d)

in Teilzeit (bis zu 22 Wochenstunden)

Sie möchten Beratung weiterdenken und die Zukunft psychologischer und pädagogischer Arbeit aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. 

Wir verstehen Lernen als gemeinsamen Prozess – mit unseren Ratsuchenden, unseren Netzwerkpartner*innen und im Team.  Supervision, Fallarbeit, systemische Reflexionsformate und kollegialer Austausch sind für uns keine Pflichttermine, sondern gelebter Bestandteil einer professionellen Beratungskultur. Sie möchten in einer neuen Stelle nicht monatelang beobachten, sondern ihre Erfahrung, Ideen und Perspektiven von Anfang an einbringen? Das wünschen wir ausdrücklich. Wir freuen uns auf Menschen, die mitdenken, Fragen stellen, Impulse geben und gemeinsam mit uns Beratung weiterentwickeln. 

Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe – mit Wertschätzung, gegenseitigen Respekt und der Überzeugung, dass fachliche Qualität dort entsteht, wo wissenschaftliche Fundierung, menschliche Haltung und Freude am gemeinsamen Lernen zusammenkommen. 

Aktuell gestalten wir die Weiterentwicklung unserer Beratungsstelle aktiv. Dafür suchen wir vielleicht genau Sie. 

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Qualifikation als Psycholog*in (Diplom, Master) 

• Kompetenzen in klinischer Psychologie, Entwicklungspsychologie sowie Diagnostik 

• Gute Erfahrungen im Umgang mit Kinderschutzfällen

• Idealerweise eine Weiterbildung zur Insoweit erfahrenen Fachkraft (nach §§8a,8b SGB VIII) 

bzw. die Bereitschaft, diese zügig zu erwerben

• (begonnene) beraterische Zusatzqualifikation 

• Gerne Kompetenzen in Bindungsdiagnostik und Spieltherapie

• Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Eltern, Kindern und Jugendlichen 

• Eine positive Haltung gegenüber Eltern als Erziehungspartnern sowie der interdisziplinären 

Zusammenarbeit und aktiven Vernetzung innerhalb der Hilfelandschaft im LK-Leer

• Kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit mit Leitung und Team  

• Inhaber/in Führerschein Klasse B

• Bereitschaft für Dienstreisen

Sie möchten Teil einer spannenden Entwicklung werden, die Beratung neu denkt, dann bewerben sie sich jetzt.  

Wer wir sind und was Sie von uns erwarten dürfen: 

Kommen sie zu einem Träger, dessen Haltung seit Jahrzehnten von der Überzeugung geprägt ist, dass jeder Mensch Würde besitzt und Unterstützung verdient: Der traditionsreiche Diakonische Verband Ostfriesland verbindet die Erfahrung eines traditionsreichen diakonischen Trägers mit der Neugier einer lernenden Organisation. Wir schaffen den Raum, dass Menschen ankommen und sich entwickeln dürfen. Wir arbeiten sie fachlich gut ein und sichern in herausfordernden Fällen. 

Wir leben eine transparente Führungs- und Steuerungskultur, ohne den Blick für notwendige Entscheidungsanliegen zu verlieren. 

Wir bieten ihnen

• attraktive Arbeitsbedingungen sowie Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung 

• Tariflich gesichertes Gehalt nach TV-L 

• Betriebliche Altersvorsorge KZVK 

• 30 Urlaubstage pro Jahr 

• arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten 

• Supervision und kollegiale Fallbesprechung

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten

• Zusammenarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team

• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Möglichkeit eines Lebenszeitkontos z.B. für ein Sabbatical

• Attraktive Zusatzleistungen, z.B. Hansefit, Dienstrad-Leasing Fahrrad

Vielfalt macht Teams klüger und reicher. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Biografien, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderungen, ethischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung oder Identität. 

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Bitte richten sie die Bewerbung bis zum 28.08.2026 per E-Mail an die Ev. Beratungsstelle für Erziehungs-, Ehe- und Lebensfragen bewerbungen.beratungsstelle.leer@evlka.de

Auskunft zur Tätigkeit gib ihnen gerne Catharina Hübner unter Tel. 0491/9604881